Translate
|
Synonyms
|
Opposites
|
Correct
Computer
Law
Politics
communication
Translate German Arabic سُلْطَةُ الْإِقْرَارِ
German
Arabic
related Results
- more ...
- more ...
- more ...
-
إقْرَارٌ {كمبيوتر}more ...
-
إقْرَارٌ {قانون}more ...
-
إقْرَارٌ [ج. إقرارات] ، {قانون}more ...
- more ...
- more ...
-
إقْرَارٌ [ج. إقرارات]more ...
-
إقرار {قانون}more ...
-
إقْرَارٌ [ج. إقرارات]more ...
-
إقْرَارٌ [ج. إقرارات] ، {قانون}more ...
- more ...
-
إقرار موافقة {قانون}more ...
- more ...
-
إقرار المطابقة {قانون}more ...
-
إقرار ضريبيَ {قانون}more ...
-
إقرار الحدود {سياسة}more ...
-
إقرار بالبنوة {قانون}more ...
- more ...
-
إقرار الموافقة {قانون}more ...
-
إقرار الوصاية {قانون}more ...
- more ...
-
إقرار الدستور {قانون}more ...
-
إقرار الإصدار {قانون}more ...
-
إقرار الموافقة {قانون}more ...
- more ...
- more ...
-
إقرار تنازل {قانون}more ...
-
إقرار بالاستلام {اتصالات}more ...
Examples
-
betont, dass mit der Erteilung der Verpflichtungsermächtigung keinesfalls die Schaffung von Stellen oder neuen Funktionen genehmigt wird;تشدد على أن إقرار سلطة الدخول في التزامات لا يعني بأي حال من الأحوال الموافقة على إنشاء وظائف أو استحداث مهام جديدة؛
-
bekundet außerdem ihre Besorgnis darüber, dass sich die Hauptabteilung Friedenssicherungseinsätze nicht an die für das Personalmanagement geltenden Regeln, Vorschriften und Verfahren hält, und bekräftigt in diesem Zusammenhang die in den Resolutionen der Generalversammlung 53/221 vom 7. April 1999 und 55/258 vom 14. Juni 2001 beschriebene Rolle des Sekretariats-Bereichs Personalmanagement, insbesondere den Beschluss der Generalversammlung, dass der Bereich Personalmanagement auch weiterhin die zentrale Stelle für die Überwachung und Genehmigung der Rekrutierung von Personal und der Stellenbesetzung sowie für die Auslegung und Anwendung der Vorschriften der Organisation bleibt;تعرب أيضا عن قلقها لعدم امتثال إدارة عمليات حفظ السلام للقواعد والأنظمة والإجراءات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية، وتؤكد من جديد في هذا الصدد دور مكتب إدارة الموارد البشرية في الأمانة العامة على النحو المبين في قراري الجمعيــــــة العامة 53/221 المؤرخ 7 نيسان/أبريل 1999 و 55/258 المؤرخ 14حزيران/يونيه 2001، لا سيما ما قررته الجمعية العامة بأن يبقى مكتب إدارة الموارد البشرية السلطة المركزية لمراقبة وإقرار توظيف وتنسيب الموظفين وتفسير وإنفاذ قواعد المنظمة وأنظمتها؛